岡山障害年金支援センター

ご相談概要

相談時の相談者様の状況

勤務先での過重労働により不眠や抑うつ症状が生じ、うつ状態と診断された事例です。復職支援を経て一度は復職したものの、症状悪化により再休職し退職を余儀なくされました。その後、会社に再就職しましたが、通勤中に体調を崩して再び休職となり、最終的に解雇に至りました。現在は無職であり、身の回りの清潔保持や金銭管理など、日常生活のほぼ全てにおいてご家族の全面的な援助が必要な状態でした。

相談から請求までのサポート

ご相談いただいた時点で、すでに労災を受給中であったため、まずはご家族へ「障害年金と労災保険の併給調整」の仕組みをご説明し、今後の経済的な見通しを立てていただきました。
手続きにおいては、長年にわたる休職、復職、転職、解雇という複雑な経緯の整理が重要でした。ご本人は当時の状況を詳しく思い出すことが難しかったため、同居されているご家族から当時の様子を丁寧にヒアリングしました。再就職先の会社では事務職として勤務していたものの、実際には電話・来客対応の免除など多大な配慮を受けていたこと、そして最終的に傷病により解雇された客観的事実を「病歴・就労状況等申立書」に詳細に反映させました。
これらの就労実態と、家族の援助が不可欠な日常生活の困難さをまとめた資料を主治医へお渡しし、実態に即した的確な診断書を作成していただくための連携サポートを行いました。

結果

遡及請求により、会社に在籍中であった過去も含めて無事に障害厚生年金3級の受給が決定しました。うつ病などの精神疾患では、就労していた事実だけで「労働可能」と判断されるリスクがありますが、職場からの配慮や援助の実態を正しく申し立てることで適切な等級認定に繋がります。
また、労災保険と障害年金は併給調整が行われます（労災側が一定割合減額されます）が、障害年金は満額支給されるため、トータルの受給金額は確実に増額となります。現在、労災のみを受給されている方は、障害年金の申請も検討されてはいかがでしょうか。
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「自分の傷病は障害年金の対象になるのだろうか？申請はどうすればいいのだろうか？」
そんな不安や疑問を、ひとりで抱えていませんか？そのお悩み、ぜひ私たちにお聞かせください。
対面・電話・LINEなど、お客さまのご状況に合わせて、柔軟にご相談対応いたします。
※ご相談は【事前予約制】となっておりますので、あらかじめご予約のうえお越しください。

岡山障害年金支援センター（運営：岡山中央社会保険労務士法人）
当センターは、岡山県倉敷市茶屋町にございます。
JR茶屋町駅から徒歩1分の場所ですので、駅を目指してお越しください。

【対象エリア】
岡山市（おかやまし）倉敷市（くらしきし）津山市（つやまし）玉野市（たまのし）笠岡市（かさおかし）井原市（いばらし）総社市（そうじゃし）高梁市（たかはしし）新見市（にいみし）備前市（びぜんし）瀬戸内市（せとうちし）赤磐市（あかいわし）真庭市（まにわし）美作市（みまさかし）浅口市（あさくちし）和気町（わけちょう）早島町（はやしまちょう）里庄町（さとしょうちょう）矢掛町（やかげちょう）新庄村（しんじょうそん）鏡野町（かがみのちょう）勝央町（しょうおうちょう）奈義町（なぎちょう）西粟倉村（にしあわくらそん）久米南町（くめなんちょう）美咲町（みさきちょう）吉備中央町（きびちゅうおうちょう）
※全国どこからでもご相談・ご支援が可能です。遠方の方も、お気軽にお問い合わせください。